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县人社局开创就业扶持民生工程新局面
字体: 2018年02月11日09时21分 视力保护:

  去年以来,县人社局立足推进就业扶持民生工程相关政策,采取五项措施,积极谋划、统一部署,开拓就业扶持民生工程新局面。

  早规划,形成机制。去年初县人社局成立民生工程领导小组,制定《繁昌县2017年就业扶持民生工程实施办法》,明确各部门责任,将全年目标分解至乡镇,建立目标考核制度,纳入年度目标管理考核体系,形成上下合力的工作机制。

  重宣传,入脑入心。通过发送宣传彩页、微信、手机短信等形式,向高校毕业生宣传繁昌县的创业就业政策、基层特岗政策、就业见习政策,把党和政府的关心关怀送到高校毕业生心中。

  抓落实,服务升级。广泛征集公益性岗位,鼓励用人单位开发就业困难人员公益性岗位,积极与县内企业尤其是劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业联系,了解空岗情况,宣传就业优惠政策,引导用人单位在同等条件下优先安排就业困难人员。

  严认定,程序规范。严格对照文件标准认定就业困难人员,掌握其实际需求和困难。同时加强对岗位开发、认定、管理、人员进出等程序的管理,建立健全公益性岗位动态管理机制,做到实名登记、有序进出、精准扶持,确保每一分钱真正用于就业困难人员身上。

  重实效,跟踪回访。落实专人负责,实行信息数据动态管理,做好跟踪回访,确保就业扶持精准扶贫。对有培训意愿的人员,针对性地指导他们参加一些就业前景好、市场需求量大的培训专业,切实加强培训和就业的有效对接。 吴晨

 
稿件来源:
编辑: 章平周
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